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过节费计入什么科目?
企业给员工发放过节费属于职工***，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。会计分录为：借：制造费用/管理费用/销售费用。贷：银行存款/现金。
过节福利费计入什么科目如下：过节费计入管理费用——职工***费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工***，贷：库存现金。
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
公司向员工发放的过节费，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理，入账时分为提取过节费和发放过节费的分录处理。
三八节职工节日费计入哪些科目
过节费计入管理费用——职工***费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工***，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--***费，贷：应付职工薪酬--职工***。
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬。国际妇女节是妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。
过节***费计入哪个科目？过节发放的***费计入管理费用——职工***费，通过应付职工薪酬核算。
发放过节***费的会计分录是什么?
1、春节期间发放***一般是通过“应付职工薪酬”科目进行编制相应的会计分录，根据发放***的种类不同，所编制会计分录的明细科目也不同。
2、春节***的会计科目为“应付职工薪酬”，为负债类科目。
3、如今，很多企业都会给员工发放相应的奖品、奖金作为工作上的奖励，而当中涉及的费用就会计入到职工***费科目里。很多财会人员不清楚***费怎么做账务处理，下面深空网就跟大家进行讲解。
4、企业计提职工的***费时，会计分录为：借：管理费用等——***费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工***费。企业发放***费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工***费。贷：银行存款。
春节过节费的会计分录
春节过节费的会计分录是通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。
过节费的会计分录借：管理费用——职工***费贷：应付职工薪酬——***费借：应付职工薪酬——***费贷：银行存款应付职工薪酬怎么理解？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业给员工发放过节费属于职工***，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。会计分录为：借：制造费用/管理费用/销售费用，贷：银行存款/现金。
过节费计入管理费用职工***费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工***，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--***费，贷：应付职工薪酬--职工***。
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